株式会社ナスカでは、社員があらゆる分野で活躍する可能性を広げるために、人材育成に力を入れております。
また、社内研修項目も多岐にわたります。
当社の姿勢
当社は、航空機業界で活躍出来る技術者を育成するため、全社員が航空機に特化している数少ない企業 の一つです。
高いレベルで技術を提供するために、新入社員研修から航空機の設計、製造に関しての習得をはじめて おり、全社員が航空機に関わっていることで相乗効果が得られます。
ひとことに航空機といっても、その分野は広く奥深いものですが、航空機の設計、製造にあたっては、多く の技術者が関わり合い、専門を越えて折衝を行うため、航空機に関する各分野の基礎的な知識が必要と 認識しています。
全社員が専門分野を習得するだけでなく、各分野の基礎的な知識についてのテストを年4回の実施し、 身につける取り組みを行っています。
こうした取り組みを社員教育として行うことにより、航空機業界に特化した技術者の育成と、たゆまぬ技術力の向上を実現しております。
また、技術にしか興味のない人材では、コミュニケーション能力を必要とする航空機業界では、長く航空機に関わることは出来ません。
社会人の基本行動、マナーを人材育成のベースとし、コミュニケーション能力、マネージメント能力の向上に関しても技術者を支援していきます。 ナスカの社員は技術も人としても素晴らしいと評価される育成を目指しています。
技術者の技術習得に対する姿勢
日々新たな技術が生まれるなか、エンジニアは一生技術の習得に努めなければなりません。
エンジニアとして当たり前のことですが、実践するには相当の覚悟が必要です。
当社のエンジニアには、研修や勉強会による技術の継承、フォロー、自己啓発のための体制を提供しています。
当社のオフィスは技術者のスキルアップ、情報交換の拠点として、夜遅くまであかりが消えることはありません。
仕事がおわってもオフィスに社員が集い、灯りをともしているのは、当社がこれを実践している証であり、エンジニアの情熱の現れでもあるのです。
株式会社ナスカのエンジニアは、今後も技術向上への情熱で業界をリードしていきます。